新时期公立医院人力资源管理的创新研究

作者：刘谦

来源：财经界, 2015, (35): 373.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.23.324

• 新时期
• 公立医院
• 人力资源管理
• 创新研究

在我国公立医院整体管理体系中,人力资源管理占据着重要位置。在新时期的医院管理过程中,创新性人力资源管理工作的开展对于医院整体发展具有重要促进作用。所以在医院管理实践研究中,我们结合医院实际情况与发展需求,开展了人力资源管理创新研究,为医院整体发展的进行提供有力支持。

• 单位
  定州市人民医院