基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系的构建

作者：杨光静; 马晓林; 胥媛媛; 黄定桂; 胡琛

来源：护理研究, 2019, 33(23): 4100-4104.

• 中医外科
• 专科护士
• 岗位胜任力
• 培训
• 指标
• 专科护理

[目的]明确中医外科专科护士的岗位胜任力内涵,建立一套科学、合理的重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[方法]通过文献研究、小组讨论、德尔菲法等建立重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[结果]两轮专家函询的积极系数均为100%;专家权威系数Cr值为0. 838;协调系数(Kendall’s W)为0. 247(P<0. 001);构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系包括理论知识、技能实践、教学科研能力、管理协调能力4项一级指标、18项二级指标、58项三级指标。[结论]构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系具有较高的可靠性和科学性,可为重庆市中医外科专科护理人才的培养提供指导依据。

• 单位
  成都中医药大学; 重庆市中医院