利益共享与和谐劳动关系构建方法分析

作者：吴海燕

来源：现代国企研究, 2019, (08): 127.

• 利益共享
• 和谐劳动关系
• 构建方法

作为人类社会发展中一种常见的交换关系,劳动关系是基于劳动者以及劳动力使用者之间平等的对等关系的出现而产生。近些年来,伴随国家经济发展水平的不断提升,社会发展中针对于劳动关系的构建逐渐出现一些不和谐的因素,主要体现在劳资关系中。随着社会的发展以及社会对于劳动关系构建认知的加深,基于和谐社会构建理念的提出,构建和谐的劳动关系成为现阶段劳动体系发展中需要加强重视的一项内容。为此,本文主要针对利益共享与和谐劳动关系构建方法展开深入探讨,希望能够对和谐劳动关系的发展带来积极影响。