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摘要
我国的中小企业缺乏竞争优势,主要原因是中小企业管理控制水平低,负债率高,偿债能力不强等因素制约了企业核心竞争力的提升,以及缺少有效的激励机制和约束机制,员工的积极性和创造性得不到充分发挥。要提升中小企业的竞争力,必须加强企业内部控制管理,提高企业管理水平和降低企业经营风险;同时要建立有效的激励机制,调动员工的积极性和创造性;另外,要注重制度的执行过程管理,减少或避免不良因素影响,才能提高管理效果,最终为实现中小企业竞争力的提升创造有效条件和提供基本保障。
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我国的中小企业缺乏竞争优势,主要原因是中小企业管理控制水平低,负债率高,偿债能力不强等因素制约了企业核心竞争力的提升,以及缺少有效的激励机制和约束机制,员工的积极性和创造性得不到充分发挥。要提升中小企业的竞争力,必须加强企业内部控制管理,提高企业管理水平和降低企业经营风险;同时要建立有效的激励机制,调动员工的积极性和创造性;另外,要注重制度的执行过程管理,减少或避免不良因素影响,才能提高管理效果,最终为实现中小企业竞争力的提升创造有效条件和提供基本保障。
