公司高管薪酬包括货币薪酬、激励薪酬和其它薪酬。影响上市公司高管薪酬的因素众多,其中公司规模、公司绩效和公司治理是主要影响因素。公司规模从两个方面影响上市公司高管货币薪酬,方向不定;公司绩效正向影响上市公司高管激励薪酬,公司治理水平则负向影响上市公司高管货币薪酬。建立健全合理的薪酬体系和内部治理结构,不断提升内部治理和外部治理水平,是提高上市公司高管薪酬激励作用的关键。
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