针对医学院校劳动与社会保障专业人才培养的特征和存在问题,在培养模式创新方面应注重以社会需求为导向培养专业人才;区分模块,突出"医学"特色;合理分配课时,完善课程体系;通过"学校"+"社会"模式,促进应用能力培养。