痕迹管理作为一种过程控制留痕的管理手段,在基层工作中经常使用,但在使用过程中的各种异化背离了痕迹管理的初衷,形成了"痕迹主义"。基层痕迹管理异化形成的原因既有历史维度上官僚主义、形式主义遗毒的因素,也有上级"甩锅"和管理监督方式断层的因素,还有基层干部人才缺乏和流失的因素。为此,要赋予基层一定的自主权,允许基层就自身事务自主探索;深入基层一线现场办公,实现考核方式的有效化、权威化;创新工作方法,探索"互联网+政务"的高效办公模式;让基层干部人才走进来、留得住、扎下来。
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