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摘要
高职院校作为我国职业教育的重要组成部分,承担着为社会输送专业技术人才的重要任务。高职院校的建设受到社会各界的广泛关注。在2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》中,我国教育部明确规定,要培养新时代的专业师资队伍,促进职业教育质量的全面提高。大量高职院校响应教育部号召,制定实施了产融结合模式下新的师资队伍建设规划,取得了一定的成效,使高职院校更好地发挥了教育职能。基于此,本文从人力资源管理的角度探讨了高职院校教师的发展模式,以期提高高职院校教师队伍建设和管理的质量,为高职教育的进一步发展提供一些有价值的参考质量。
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