目的分析加强护士人文关怀在护理管理中的意义。方法选择我院内科护士28名作为观察对象,观察时间为2017年3月—9月,2017年3月—6月实施传统管理,2017年7月始对护士实施人文关怀,观察实施人文关怀前后的管理效果。结果实施人文关怀前后护士的工作满意度、幸福感指数、护理团队合作满意评分、护理质量评分等均存在较为显著的差异(P<0.05)。结论在护理管理过程中对护士加强人文关怀能显著提高护理质量,让护士在日常护理工作中体现出其最大价值。
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