随着我国加入WTO以及经济全球化的扩展,企业为了能够获得国际贸易机会而不得不支付额外且高昂的费用,这就敦促我国应加快完善会计准则的相关内容。2014年7月,我国再一次对会计准则进行调整,并得到了国际认可。其中,第9号职工薪酬部分的修订,不仅是我国对会计语言本身的科学性完善,也是"以人为本"的宗旨反映在文件当中的一个体现。基于此,本文通过对新会计准则下关于企业职工薪酬有关内容的介绍和梳理,探究了其中存在的漏洞和不足。
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