现代学徒制是深化产教融合、校企合作，推进工学结合、知行合一的有效途径，是满足产业转型升级对新型技术技能人才需求的有力举措，但在实践过程中遇到诸多困难。“校中企”具有破解这些难题的天然优势。基于“校中企”推进现代学徒制人才培养模式改革的主要实践包括：明确校企责任，实现双主体育人；维护多方权益，实现双合同保障；优化招工模式，实现双身份学习；整合校企资源，实现双导师培养；共同实施考核，实现多元化评价。
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