科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
医院文化作为一种精神价值观,是一个医院在发展的过程中,逐步形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构。一个医院有了共同的价值观,就可以以此来制定和执行各项制度和标准、指导每个员工的行动、约束员工的行为。医院文化是医院核心竞争力的重要内容,本文通过分析附院目前文化建设的现状,总结近年来文化建设与管理方面的实践经验,探讨今后文化建设的方向,从而达到提升医院软实力,促进医院健康发展目的。
-
单位江南大学附属医院（无锡市第四人民医院）
