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摘要
2015年机关事业单位开始展开养老保险制度改革，同时为了保证职工退休后的养老待遇水平，专门针对职工参加机关事业单位养老保险的基础上增加补充养老保险，建立起职业年金制度。职业年金制度可以保证职工的退休生活稳定可持续，但机关事业单位非事业编制正式职工暂时没有被纳入参加补充养老保险的范围，由此造成单位内职工在养老待遇上出现差距。文章对高等院校全面实行年金制度进行分析研究，并提出具体的研究结论以供有关部门参考。
- 单位
2015年机关事业单位开始展开养老保险制度改革，同时为了保证职工退休后的养老待遇水平，专门针对职工参加机关事业单位养老保险的基础上增加补充养老保险，建立起职业年金制度。职业年金制度可以保证职工的退休生活稳定可持续，但机关事业单位非事业编制正式职工暂时没有被纳入参加补充养老保险的范围，由此造成单位内职工在养老待遇上出现差距。文章对高等院校全面实行年金制度进行分析研究，并提出具体的研究结论以供有关部门参考。
