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摘要
在铁路局直管站段体制背景下,就作为基层生产的站段而言,它的工作效率和效能会直接影响铁路系统的运输效益和效率。由于不同层次的员工,他的需求不同,因此本文从基层员工和管理层员工出发,并且在动力和约束力双力的作用下,采用不同的激励措施来满足员工们的需求,从而调动他们的积极性和创造性,最大限度地发挥他们的潜能,提高工作组织绩效,达到实现组织目标的目的。
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在铁路局直管站段体制背景下,就作为基层生产的站段而言,它的工作效率和效能会直接影响铁路系统的运输效益和效率。由于不同层次的员工,他的需求不同,因此本文从基层员工和管理层员工出发,并且在动力和约束力双力的作用下,采用不同的激励措施来满足员工们的需求,从而调动他们的积极性和创造性,最大限度地发挥他们的潜能,提高工作组织绩效,达到实现组织目标的目的。
