社会经济的快速发展给各行各业的创新提供了基础,随着我国企业的不断完善,人力资源管理必须适时调整方式以适应新的发展形势。当下的人力资源管理不仅是水平的提升,更需要与企业的利润发展匹配,本文以此为基础,通过阐述新经济时代的概念,分析了新经济时代下人力资源管理创新的重要性,然后通过现有的人力资源管理存在的几个问题,映射出几个创新措施探究,希望对我国人力资源管理效率提升有所借鉴。
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