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摘要
【目的】考察期刊自引程度以及期刊自引对期刊影响因子的影响程度,并揭示其动态变化规律。【方法】以2009—2018年JCR收录的管理学期刊为例,对期刊自引率(自引证率和自被引率)与影响因子(剔除自引前、后)共计4种指标及其关系进行分区比较和历时分析。【结果】自引证率保持基本稳定而自被引率先增后降,自引对影响因子确有影响但程度有限,自引率与影响因子不具有普遍的相关关系,上述指标的分布和变化规律在不同分区存在显著差异。【结论】管理学期刊的自引程度没有加剧,自引对影响因子的影响程度也没有增强,应对期刊自引持乐观和谨慎的态度。
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