随着我国经济逐渐发展,劳动争议案件的数量也在增多,劳动者与雇主之间也出现了一些矛盾。我国劳动仲裁在案件处理的程序上存在着部分问题,不利于保护劳动者的合法权益。基于我国现行的劳动争议仲裁制度,文章阐述了劳动仲裁制度的基本内容,探讨了劳动仲裁的现状和存在的问题,讨论关于如何完善劳动争议仲裁制度的可行性建议,目的是将实践中发现的问题与我国国情相结合,更加完善劳动仲裁制度,从而保护劳动者的合法权益。
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