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摘要
实现减排与增收“双赢”是现代公司治理的重大目标。以2009-2021年沪深A股高耗能企业为样本，分析公司治理机制对企业碳减排绩效的治理作用，研究发现：(1)单一治理机制中，股权制衡度与碳减排绩效负相关，独立董事、薪酬激励以及股权激励对碳减排绩效发挥积极作用；(2)整体治理机制中，股权制衡与薪酬激励的互补效应，股权制衡与股权激励、独立董事比与薪酬激励之间的替代效应。上述发现对优化公司治理机制、实现可持续发展、助推“双碳目标”具有理论与实践意义。
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单位山东科技大学; 经济管理学院
