加强人力资源管理 促进国企长足发展

作者：梁成柱

来源：山西建筑, 2008, (23): 195-196.

DOI：10.13719/j.cnki.cn14-1279/tu.2008.23.225

• 国有企业
• 人才流失
• 人力资源管理
• 用人机制 state-owned enterprises
• brain drain
• human resource management
• employment mechanism

就国有企业人才流失问题,分析了人才流失的现状、对企业造成的危害以及人才流失的原因,深入探讨了遏制国有企业人才流失的对策,以加强和提高人力资源管理水平,促进企业经济效益快速增长。

• 单位
  石家庄铁道学院