组织变革驱动人力资源体系优化

作者：张小雪

来源：人力资源, 2023, (10): 22-23.

<正>我国企业在新一轮工业化改革浪潮中，通过实施战略性人力资源管理满足了自身的发展需求。近年来，随着市场体制的不断完善、行业持续变化及企业高质量发展，企业根据实际需求加快了组织变革，并取得了较好的实践效果。当前阶段，企业应乘胜追击，借助组织变革进一步促进人力资源体系优化。新发展格局下，我国通过建立统一大市场促进了国际—国内市场双循环、城市—乡村经济双流通，为企业参与全球同行业竞争、实施产业升级提供了必要条件。