国有企业的发展和建设对推动我国经济和社会的发展都有着重要的作用。在知识经济时代下,国有企业的发展必然要依靠优质人力资源作为中坚力量,企业内部队伍发展水平直接与经营管理以及战略目标的实现有着直接关系,同时也对企业的可持续发展以及综合竞争实力的提升有着重要影响。本文将对国有企业队伍管理工作相关问题进行研究与分析,希望能够加强国有企业队伍管理工作。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
