社会经济正处在蓬勃发展阶段，对医院人力资源工作提出更高要求。然而医院人力资源工作具有较强复杂性，从招聘视角下对医院人力资源配置进行思考是现代医院人力资源管理工作的一个新方向。目前，医院的人力资源配置形成了新兴模式，在新时代背景下逐步摆脱了传统招聘模式，所以为更好地适应时代发展，满足人们对医疗管理工作的需求，医院人力资源配置必须要及时进行技术革新，以更好地促进医疗事业的发展。
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