新护士离职意愿与社会支持及焦虑水平的相关性分析

作者：蔡灵芝; 李益民; 骆宏; 陆俊; 宁丽

来源：护理与康复, 2014, 13(07): 645-648.

• 护士
• 离职意愿
• 社会支持
• 焦虑感

目的调查新护士的离职意愿与社会支持及焦虑水平的相关性,分析影响因素,为制定稳定护士队伍措施提供参考依据。方法采用自制新护士一般资料调查表、离职意愿量表、领悟社会支持量表、焦虑自评量表对杭州市某三级甲等综合性医院2012年招聘的133名新护士进行调查。结果新护士离职意愿得分为(2.33±0.39)分,处于较高水平;离职意愿与继续教育计划、家庭内支持、焦虑症状相关。结论新护士离职意愿偏高,继续教育计划、家庭内支持、焦虑感是影响因素。

• 单位
  杭州市第一人民医院