摘要

本研究聚焦风电企业一线生产人员的自我职业生涯管理问题,通过实证研究,提出风电生产人员自我职业生涯管理的六维度,并比较了不同岗位、工作年限等特征的员工在自我职业生涯管理各维度上的差异性。