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摘要
社会保险事业的进步逐渐提高了大家对精神层面的需求,大家对企业待遇的要求已经不在局限于薪资那么简单,社会保险作为一个大家重视的福利关键组成之一,除了彰显企业社会职责的价值,也表明了社会保险事业在现今社会经济发展中的价值与作用。现今社会保险管理作为企业人力资源管控的关键组成之一,事关企业工作人员的工作积极性与长期的职业发展问题,对企业经济收益的作用巨大。社会保险作为职工福利的组成之一,在社会经济持续发展的环境下,怎么落实好企业的社会保险管理工作,不单单是提高企业职工工作积极性的有效策略,也事关企业自身的持续发展。
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