因为人际关系和传统观念等因素影响,人力资本市场不完善,致使很多岗位聘用了资质不足的人,不称职不尽职者多了我们又怎么能作横向的国际比较研究呢?所以,与其说我国的工资水平低,不如说我国的人力资本市场不健全,工资制度不完善
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