文章从涉农高职院校服务乡村振兴战略的使命担当与优势契合为切入点，探索涉农高职院校开展农业经理人培育的内在逻辑。通过审视涉农高职院校在开展农业经理人培育中存在的问题，从培育目标定位、协同共育格局构建、落实育训并举方式及优化培育绩效评价4个方面入手提出培育改进策略，以期为涉农高职院校开展农业经理人培育提供建议参考。
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