基于身份认同视角,探讨高校档案在干部人事档案审核中身份认同功能。干部人事档案审核是一次社会集体的身份认同活动,针对干部档案审核中存在的材料缺失、数据模糊、信息不全、涂改造假等问题,高校档案借助其蕴藏的信息资源,发挥其社会记忆、历史凭证等功能对干部档案中的学历学位、党龄和团龄等部分内容给予认证,对档案中缺失材料予以补充,从源头上确保档案内容的真实、准确,发挥"以档补档""以档证档"作用。
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