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摘要
目的调查突发公共卫生事件新型冠状病毒肺炎(简称"新冠肺炎")期间病房护士的工作负荷情况及其影响因素,为后疫情时代和未来突发公共卫生事件中合理配置并有效应用护理人力资源提供参考。方法采用便利抽样法选取2020年2～4月于4家疫情定点医院工作的186名病房护士为研究对象。采用一般人口学问卷和护士工作负荷自我评定问卷对其工作负荷情况进行调查。结果突发公共卫生事件新冠肺炎期间,186名病房护士的工作负荷自我评定总得分为9分,平均得分为(0.05±1.02)分,72.04%(134/186)的护士认为当日工作负荷评定分类为最适。单因素分析结果显示,年龄、职称、所在科室、工作时长和本班负责患者数均是病房护士工作负荷程度的影响因素(P值均<0.05)。多元logistic回归分析结果显示,年龄和工作时长均是病房护士工作负荷程度的独立影响因素(P值均<0.05)。结论突发公共卫生事件新冠肺炎期间病房护士的工作负荷程度为中等水平,护理管理者应结合疫情经验,重视临床护士的工作负荷及其影响因素。
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