学分制在企业人力资源管理中的应用——以A公司为例

作者：伍春林

来源：三峡大学学报(人文社会科学版), 2012, (01): 85-87.

• 学分制
• 人力资源管理
• 员工晋升

学分制自出现以来极大地推动了学校的教学工作,但是在企业管理中的应用很少,仅有培训方面的应用报道。在企业的职业晋升体系中引入学分制,可以打开企业人力资源管理新局面,改善员工绩效,提升企业经营业绩。

• 单位
  横店集团家园化工有限公司; 浙江工业大学