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摘要
目的:为持续提升我国老年护理成效,满足护理需求,在打造完备系统的老年护理机制的同时,促进护理人才培养体系的健全与完善。方法:通过文献资料调查法等系列举措,对现阶段我国老年护理的主要情况进行分析,在总结分析老年护理基本需求的基础上,有针对性地进行老年护理人才的发掘与培养,通过人才队伍的构建,促进老年护理质效的提升。结果:借助老年护理人才的培养,可以实现对慢性病、失能老年人的专业护理,弥补了目前老年护理人员构成单一,专业程度不高的缺陷,加速了现代化老年护理体系的健全,在很大程度上,满足了老年护理工作的基本需求。结论:对我国老年护理需求基本情况的总结以及分析,明确了工作目标与工作导向,在此基础上,整合资源优势,对老年护理人才的培养方式作出系统化调整,不断增强护理人才的专业能力。
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