女性职工就业歧视的原因与对策分析

作者：汪东澎

来源：法制与社会, 2019, (16): 141-142.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.06.067

• 劳动力市场
• 性别歧视
• 女性职工

对于市场经济的发展过程中,性别歧视是劳动力市场最普遍、最传统也是最严重的歧视之一。性别歧视造成了广大具有工作能力和创新意识的女性职工在市场经济发展的过程中难以发挥应有的作用,而且侵犯了女性职工的平等就业权和婚育自由。积极有效维护广大女性职工的平等就业权,消除严重的性别歧视,对于就业市场的稳定以及经济的平稳发展都具有极为关键的意义。