基于2000—2020年沪深A股上市的民营公司数据，以董事长出生地和籍贯地每万人拥有的族谱数量衡量宗族文化影响强弱，实证检验董事长宗族文化对民营上市公司违规行为的影响。结果发现，董事长宗族文化对公司违规行为存在“协同效应”，即董事长宗族文化有利于抑制其所在公司发生违规行为的概率和次数；价值资源的提高、信息不对称程度的降低以及非正式制度效力的增强，均有助于强化宗族文化对民营上市公司违规行为的抑制作用。
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