就业是民生之本、安国之策，关系着个人前途、家庭幸福、学校发展和社会稳定，就业导师制作为一种新型的职业指导模式，在大学生生涯教育中的作用举足轻重。本文针对当前高校生涯发展教育的基本现状和就业问题，对就业导师制模式的实施困境进行分析，提出以“编制导师工作计划、建立奖励激励机制、加大政策保障力度、健全绩效考核制度”为闭环的“四位一体”高校就业导师制优化路径模型，从而完善生涯发展视域下的高校就业导师制运行机制，构建生涯发展教育与就业育人体系，促进大学生就业工作。
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