健康辩论：拯救职场“隐身人”

作者：朱贺

来源：人力资源, 2023, (07): 104-107.

<正>绝大多数职场人为了团队和谐,极力避免与人辩论,在不得不表明观点时,要么人云亦云,要么含糊其词。其实,一个人为了掩饰真实想法、真实情绪,往往需要消耗许多内心能量,久而久之难免心力交瘁。完全避免分歧和争论是不现实的,发生在工作场所的辩论也并不可怕,比如会议上大家各抒己见,产生分歧时各执一词,都属于正常现象,所谓“理越辩越明”。只要辩论双方能有正确的认识：辩论不是针对某个人,更不是为了证明谁对谁错,而是为了敞开心扉表明自己的观点,同时也能了解别人的观点。从这个角度来讲,辩论应该成为健康工作文化的一部分。