教师教育惩戒问题的成因体现为教师缺乏正确的师生观和惩戒观,教师情绪调控能力和班级管理能力不足,教师欠缺相应的教育机智和惩戒艺术,学校管理缺乏灵活性和贯彻性,班级制定的惩戒细则不明确不具体。实施差异性的教育惩戒,教师应树立正确的师生观和惩戒观,提升情绪调控能力,寻求惩戒艺术与智慧,保障学校管理灵活性。