"非因本人意愿中断就业"这一失业保险领取条件,作为失业保险待遇享受的刚性条件之一,可以通过由用人单位所提供的单方面解除劳动合同证明书来体现。但在现实经办中,会出现劳动仲裁书、因强迫加班冒险作业等事实形成的离职书等各种特殊情况,如何考量这几种特殊情况下的失业保险给付条件,本文将进行初步的探讨。