摘要

随着我国国家电网不断的完善和创新,对电力企业的员工提出了更高的要求,其中全员绩效管理工作作为其重要的组成部分,受到了广泛的关注和重视,并且对电力企业的发展起到了十分关键的促进作用,必须要予以重视。