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摘要
目前,国企若要提升自身综合竞争实力,那么就需要采取积极有效的措施。在诸多有效举措当中,强化人力资源管理工作就是一项极为重要的方面和内容。新时期下,国企在人力资源管理方面存在着很多方面的突出性问题亟待解决。本文首先剖析了新时期下国企人力资源管理工作过程中存在的突出性问题,最后提出了具体的解决措施,旨在提高新时期国企人力资源管理工作水平与质量。
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目前,国企若要提升自身综合竞争实力,那么就需要采取积极有效的措施。在诸多有效举措当中,强化人力资源管理工作就是一项极为重要的方面和内容。新时期下,国企在人力资源管理方面存在着很多方面的突出性问题亟待解决。本文首先剖析了新时期下国企人力资源管理工作过程中存在的突出性问题,最后提出了具体的解决措施,旨在提高新时期国企人力资源管理工作水平与质量。
