随着我国社会的发展不断加快,对高技能人才的需求也越来越高,现今较多的企业已经拥有了高技能型人才,但是缺乏有效的激励模式,使得高技能人才的激励存在许多问题。本人首先指出了我国企业中高技能人才激励的问题,然后提出了激励高技能人才的对策措施,希望能使相关人员得到启发。
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