摘要
随着我国经济领域取得了越来越多的显著成就,我国企业在新常态背景下的发展愈发艰难。造成这种现状的主要原因是我国企业的经济管理模式存在问题,例如经济管理模式过于传统,以至于与目前的发展理念相差较远、经济管理工作人员的专业能力和综合素质都达不到社会提出的更高标准,经济管理工作的改革与落实进度不一致等。这些问题都会导致企业在发展的过程中遇到更多的改革问题,进而导致企业会在竞争过程中失去竞争能力和竞争优势。除此之外,经济管理模式作为企业发展的根基如果改革的不到位,很容易影响到企业今后的发展。本文对新常态背景下的企业经济管理模式变革进行了探究,希望能够为企业变更自身的经济管理模式提供帮助。