非权利影响力对提高护士长管理水平的效果分析

作者：崔绍琼

来源：中国卫生产业, 2019, 16(21): 79-80.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.21.079

• 权利性影响因素
• 非权利性影响因素
• 管理水平
• 护士长

目的探讨对非权利影响力对提高护士长管理水平的效果。方法选取2018年3—11月期间,在该院任职的医生和护士且工作经验均高于3年,其中医生24名,护师68名。自制问卷调查,调查项目包括影响领导能力的权利性影响因素和非权利性影响因素,权力型影响因素由资历、职位等构成,非权利性影响因素由知识水平、人性化管理能力、个人能力和思想品德等构成。结果问卷调查结果显示,非权利性影响因素占评分前3名,非权利性影响因素中评分最低的知识因素得分优于权利性影响因素中评分最高的知识因素,差异有统计学意义(P<0.05)。非权利性影响力与护士长的管理水平呈正相关性。结论非权利性影响因素是提高护士长管理水平效果的决定性因素。有效提高护士长的非权利性影响因素,可以提高护士长的管理水平,进而促进整个医院的护理质量。

• 单位
  重庆市石柱土家族自治县人民医院