<正>近年来，我国电力事业迅猛发展，电力企业数量持续增上升，电力企业的生产压力也逐年增大。为此，电力企业要采取有效措施，提高自身的生产力和运行效率，突出企业在行业中的优势地位。人力资源管理是电力企业管理中的关键内容，相关工作的开展和落实，有助于促进企业稳定运营。同时，人力资源管理的优化和创新，也是现代电力企业实现发展的重要任务，人力资源管理人员要积极开展绩效评价，有效激发员工的工作积极性，提高企业内控力。绩效考核管理既是人力资源管理中的重要内容，
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