信息社会从数字与网络时代发展到了泛在信息时代,即无处不在的信息普适时代,高校图书馆也正处于快速数字化、网络化和泛在化的进程中,这种变化带来不断变革和创新的挑战。本文从人力资源管理的角度对高校图书馆面临的挑战和存在的问题加以分析,提出泛在信息社会背景下高校图书馆人力资源管理的策略,并在此基础上提出对企业应用的建议。
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