摘要

随着全面从严治党的不断深入,党中央对国有企业党建工作提出了更高要求。党务干部作为国有企业抓党建工作的实施主体,其能力素质的高低直接影响和制约着国有企业党建工作的成效,但部分党务干部的能力素质与岗位要求并不匹配,"知识恐慌、本领危机"的问题较为突出。为更好地适应新形势新任务要求,着力加强党务干部自身建设势在必行。

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