工效、层级双挂钩绩效考核方法的研究

作者：蔺秀明

来源：商讯, 2020, (07): 180.

• 标准成本
• 考核指标体系
• 层级挂钩
• 扭亏脱困

绩效考核是公司提升管理质量的重要环节。本文建立工效考核指标、测井工程专业标准成本,将公司各级考核与一线生产挂钩,形成了工效、层级双挂钩的绩效考核体系,实现了由上向下逐级考核,由下向上逐级挂钩兑现的模式,将各层级的工作重心聚焦到有效提高一线生产效率上。

• 单位
  中石化华北石油工程有限公司测井分公司