依据相关文献与研究假设，构建了组织安全氛围对安全绩效的影响关系的结构方程模型，并以工作压力为中介变量，采用结构方程模型方法进行分析。研究结果表明：安全氛围对安全绩效具有促进作用，员工工作压力对组织安全氛围和安全绩效的关系具有部分中介作用。最后，结论给出提高组织安全绩效的管理启示。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
