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摘要
企业转型过程中不可避免地产生诸多问题,如历史遗留问题显现,任务量严重不足,各类人员流失严重等。加之,目前全球经济持续低迷,国内增速有所放缓的情势下,切实对经营效益不佳的企业实体经济造成了巨大的冲击。从而导致企业发展与职工管理问题更加凸显、迫切,工会工作的责任更加艰巨,怎样才能实现转型时期企业稳步改革与职工队伍稳定,主要要做好以下几方面的工作。
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企业转型过程中不可避免地产生诸多问题,如历史遗留问题显现,任务量严重不足,各类人员流失严重等。加之,目前全球经济持续低迷,国内增速有所放缓的情势下,切实对经营效益不佳的企业实体经济造成了巨大的冲击。从而导致企业发展与职工管理问题更加凸显、迫切,工会工作的责任更加艰巨,怎样才能实现转型时期企业稳步改革与职工队伍稳定,主要要做好以下几方面的工作。
