二孩妊娠护士职业压力及其影响因素调查分析

作者：吴杏菊; 周宏珍^*

来源：护理学杂志, 2019, 34(05): 59-62.

• 护士
• 二孩妊娠
• 职业压力
• 工作压力
• 时间分配
• 工作环境
• 工作量
• 影响因素

目的研究和分析二孩妊娠护士的主要职业压力及其影响因素。方法采用中国护士职业压力量表(CNSS),对广东省200名二孩妊娠护士进行调查。结果二孩妊娠护士的总压力水平为(92. 17±24. 84)分,压力强度水平从高到低依次为:时间分配及工作量(14. 96±3. 78)分、患者护理(30. 21±8. 92)分、护理专业及工作(18. 09±5. 00)分、工作环境及仪器设备(7. 57±2. 64)分、管理及人际关系(21. 68±7. 72)分;不同孕期、一孩年龄、职称、职务、护龄、科室、轮值夜班、用工形式、月收入的二孩妊娠护士职业压力各维度水平差异有统计学意义(均P <0. 05)。结论二孩妊娠护士存在重度压力,护理管理者应针对二孩妊娠护士的具体情况给予支持与干预,以缓解护士压力,提高护士身心健康水平。

• 单位
  惠州市第一人民医院; 南方医科大学南方医院