摘要
<正>蓝军概念初始于部队,实质是为了提高部队战斗力,在不能参加正式战争的情况下,由部队内部人员模拟外国部队也即"蓝军",与相关部队也即"红军",展开红蓝实战对抗训练,这种训练方式效果明显,有力地促进了军队战斗力水平的提升。蓝军建设的思路后来被许多企业借鉴和使用,如华为,该企业把蓝军建设和红蓝对抗用在企业竞争力的提升上,取得了十分明显的成效。后来,红蓝对抗训练思维进一步扩展到其他各类机构的实战训练中,这些机构往往依托专门的训练机构,组织参训对象与模拟蓝军互为对手,在组训单位的统一组织下,围绕特定的课题进行训练和演练。
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